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分店遍佈全球，近日還在上海開了首家以焙烤美食爲特色的新門店——“臻選咖啡·焙烤坊”的美國咖啡連鎖點星巴克，日前首次公開了員工的平均薪資：1年1萬2754美元（約8.64萬人民幣），加送52磅咖啡（相當於每週1磅）。咖啡師看似是一個優雅的職業，但還是得立足於現實的。
根據彭博報導，這項數據是監管申報所在1月25日公佈的，代表了美國加州1位兼職咖啡師所得的薪水、福利及股票。相比之下，CEO凱文·約翰遜（Kevin Johnson）去年總共賺了1340萬美元（約9077萬人民幣），包含146萬美元（約989萬人民幣）的薪水。
美國在2010年通過的《多德-弗蘭克法案》（Dodd-Frank Act），要求星巴克等上市公司公佈一般員工和執行官的薪資差距，以凸顯美國薪資不均。對許多有意角逐美國下一任美國總統的人，這正是拉攏羣衆的議題之一。
而之前報道過的考慮獨立參選美國總統的上任星巴克CEO霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）就說，他主張向富人加稅（包括他自己），以確保薪資差距不會擴大。
除了薪水和股票，星巴克給員工的福利包括醫療健康保險、大學學費補貼及帶薪育兒假。星巴克大約29.1萬名員工中，大部分都是兼職。
CEO薪酬比率（CEO pay ratio）的計算方式，是將CEO的薪資除以員工的平均薪資。星巴克CEO薪酬比率是1049比1，即約翰遜的年薪是一般員工的1049倍。順帶一提，CEO薪酬比率最高的是玩具製造商美泰（MATTEL），CEO伊農·克雷茲的薪水是員工的4987倍。
美國勞聯-產聯（AFL-CIO，美國勞工聯合會-產業工會聯合會）1份長期研究顯示，2016年S&P 500企業領導人的薪水是一般員工的347倍，比起1983年的41倍大幅增長了很多。而EQUILAR去年的調查也指出，美國CEO們賺得比一般員工高140倍。
雖然是不同崗位，職責和價值也有不同，但大家對這巨大差距有沒有什麼自己的看法呢？
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2019-02-17 15:46:16 責任編輯：未知
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