作者:未知 來源:手衝咖啡: 咖啡館經營 > 咖啡師 > 2024-11-23 04:20:21
與其做一個有價錢的人,不如做一個有價值的人。
鄰近過年的那陣子,周遭的上班族朋友們開始靜極思動,想跳槽,得到更好的待遇。其中有位在世界級連鎖咖啡廳工作5年的老友阿克也躍躍欲試。
他累積5年的工作經驗,這幾年盡忠職守,每天面對不同的客人點單、煮咖啡,完成後,再對着排隊取咖啡的客人們說一句:“某某先生,你的咖啡好了。”
阿克很享受這個過程,也做得十分得心應手,唯一令人不滿的是這五年來總是領着一樣的薪水,從來沒調漲過。
如今5年過去了,隨着工作阿克慢慢褪去臉上的稚氣,認爲晉升、加薪的時候到了,卻還是捨不得現在的工作夥伴們,他做了一個大膽的決定—— 跟老闆爭取加薪!
畢竟,如果在熟悉的工作領域能夠得到滿意的待遇,又何必到一個新地方去適應新環境?只可惜溝通未果,老闆沒有要加薪的意思,他決定開始進行轉職的計劃。
學歷不錯的阿克,工作也挑不出毛病,經過公司培訓,也考了幾張咖啡相關的證照,再加上他待過的那間店是咖啡同業的指標,可以稱得上是無人不知、無人不曉的名店,是哪種很多人每天會拿着時髦的手提電腦在店裏逗留許久的地方。
照理講,擁有5年工作經驗的他,轉職不是一件難事,可是試了兩三個月,面談過好多不同的咖啡店,薪水就是談不攏。
老闆直接講了一句:“你的經驗不值錢。”
年關將至,前幾天見面時,剛剛面試完的阿克忿忿不平的拿着履歷問:“再怎麼說,我也已經擁有了5年的工作經驗,爲什麼經驗不值錢,爲什麼薪水沒辦法漲?”
我接過他的履歷看了一下,自傳裏寫了幾句話……
“熱情自信,認真工作。”──強調良好的性格。
“從上一份工作學到很多咖啡的相關知識和與人羣接觸的技巧。”── 強調工作經驗的累積。
“跟同事之間建立了相當緊密的友誼。”──強調團隊合作。
可是縱觀下來,我豁然發現阿克“被偷走的那5年”!
這五年來,沒有一點足以證明這傢伙難以被取代的地方在那裏?
這五年的工作經驗,到底是五年的經驗累積,還是一個經驗用了五年。
阿克思考了好久,雖然試圖拿出其他成績證明自己的價值,但蹉跎了五年的光陰是真實存在的。
“我不是有五年的工作經驗,我是一個工作經驗用了五年?”
“我不是有五年的工作經驗,我是一個工作經驗用了五年?”
“我不是有五年的工作經驗,我是一個工作經驗用了五年?”
他默唸這句話好多次,赫然發現這幾年的停滯不前。
人常常在追求的過程中,只記得深厚的經驗可以處變不驚,用更少的時間解決同一件事,卻忘了不見得會有一份更超值的薪水。
曾經看到一句話是這麼寫的:“與其做一個有價錢的人,不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人,不如做一個有效率的人。”
阿克被偷走的那五年,並不是靠著跳槽換個工作就能解決的。
你的經驗不等於你的價值,尤其是當你的經驗非常容易被取代的時候!
這條漫長的人生道路,未來的日子,物價只會越漲越高,我們的年齡也只會越來越大。但年紀的增長並不等於腦袋的深度同時增加。
除非懂得創新求變,否則一味懂得學習,忘了增加腦袋的深度,你很難拿來說服別人值得更好的待遇。畢竟,換工作這種事情,你挑人家,人家也在挑你。打從一開始就應該好好計劃,不要等到結束才發現自己被偷走的時間,那可再也回不來了。
本文來源:冒牌生作品《爲夢想跌倒痛也值得》
2018-02-12 10:13:43 責任編輯:未知
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